De Baak smeult nog na van drie dagen Learning Lane als de gesprekspartners zich verzamelen in de Kinderkamer van het hoofdgebouw. Een toepasselijke naam voor het onderwerp van dit rondetafelgesprek, althans voor degenen die vinden dat het vak organisatiecoaching nieuw is en nog in de kinderschoenen staat. Hierover zijn de meningen verdeeld. De aanwezige groep bestaat uit vogels van divers pluimage: enerzijds organisatiecoaches, anderzijds leiders van opleidingsinstituten die (organisatie)coaching in hun aanbod hebben. Ze gaan in gesprek over de ontwikkelingen van het vakgebied. Een verslag.