Een krappe arbeidsmarkt wordt gedefinieerd als een situatie waarin er een tekort is aan gekwalificeerde arbeidskrachten op de arbeidsmarkt. Deze situatie kan worden veroorzaakt door verschillende factoren, zoals een toename van de vraag naar geschoolde arbeidskrachten, een afname van het aantal mensen dat de arbeidsmarkt betreedt of een afname van het aantal beschikbare banen. Ongeacht de oorzaak kan een krappe arbeidsmarkt grote gevolgen hebben voor bedrijven en de economie als geheel. Werkgevers kunnen het moeilijk vinden om vacatures in te vullen, waarbij werkzoekenden te maken krijgen met meer concurrentie voor minder functies. Dit kan leiden tot looninflatie en een stijging van de arbeidskosten, terwijl bedrijven moeite kunnen hebben om hun productiviteit op peil te houden door een gebrek aan geschoolde arbeidskrachten. Daarom is het belangrijk dat bedrijven de implicaties van een krappe arbeidsmarkt begrijpen en hun strategieën dienovereenkomstig aanpassen.
