Nu ons leven en werken gedomineerd worden door het coronavirus, is er wellicht tijd om eens stil te staan bij het leiderschap dat nu nodig is. In een wereld van fraude, nepnieuws en mismanagement, waarin door globalisering alles dichter bij huis komt, wordt ‘de duurzame mens’ steeds meer van belang. Wat betekent dat voor leiderschap? Hoe kunnen we op afstand leidinggeven en medewerkers zo goed mogelijk motiveren en tot actie aanzetten? COVID-19 heeft ons veel geleerd over leiddinggeven op afstand. Het belangrijkste is misschien wel: mensen eerst.