Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > Leiderschapsontwikkeling in het werk bij de gemeente Amsterdam

Leiderschapsontwikkeling in het werk bij de gemeente Amsterdam

Praktijkverhaal Amsterdamse School

Auteur

Dennis Pol

Vakblad

TvOO

Editie

2025-01, februari

Thema

Leiderschap

Normaal

€ 1,95 incl. BTW

Gratis

Actie geldig t/m

31-03-2025

^{Maak eerst een gratis account aan of log in om de PDF direct te kunnen downloaden!}

Succesvolle leiderschapsprogramma’s nemen de opgaven binnen de organisaties van de deelnemers als vertrekpunt. Kennis, vaardigheden en gedrag om deze te realiseren vormen de inhoud van de programma’s. Vooral het ruimte geven aan deelnemers om – in het werk – te kunnen oefenen met ander, effectiever gedrag vormt de sleutel tot duurzame verandering. En juist daar zit de essentie voor ontwikkelaars en begeleiders van de leiderschapsprogramma’s bij de gemeente Amsterdam. Centraal staan de vragen: Wat maakt dat leiders zich anders willen gaan gedragen? En hoe help je hen daar op de juiste manier in? De Amsterdamse School, de afdeling binnen de gemeente Amsterdam die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en uitvoering van leiderschapsprogramma’s houdt zich hiermee bezig.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk