“Bij alles wat je regelt is de valkuil dat het niet gerealiseerd wordt.” Deze quote, als van een coachingskalender afkomstig, schoot me te binnen toen ik ‘alle’ valkuilen van intervisie verzamelde in een mindmap. Na clusteren kom ik tot drie grote valkuilen die basaal zijn en waarvan het voorkomen veel winst kan opleveren: blunders tegen het basismodel van intervisie, storingen in de wijze waarop een intervisiegroep als team functioneert, en gebreken in reflectie. Dit artikel is gebaseerd op een veertigtal jaren ervaring met intervisie, zowel ‘aan den lijve’ ondervonden als lid van een intervisiegroep, dan wel als begeleider van vele trainingen.