Complexe verandervraagstukken zijn er genoeg bij de politie. De grootste werkgever van Nederland werkt hard aan de ‘Politie van Overmorgen’. De mens in het systeem is hierbij een belangrijke. De systeemdruk is groot. Hoe verbind je zingeving en kwaliteiten van mensen weer aan die van de organisatie? Hoe creëer je veiligheid en moed om te exploreren, leren, vrij te denken en samen te creëren? We ontwikkelden Social Design Politie, een experimenteel proces vol ervaringen waardoor wijkagenten en ideeën kunnen groeien. Zo krijgen wijkagenten een social designer of kunstenaar als ‘vreemde vriend’. In duo’s werken ze samen aan sociaal-maatschappelijke vraagstukken.