Özgür Eylen is een bijzonder mens en een bijzondere leidinggevende. Hij hoort bij de vijf beste general managers wereldwijd in de hospitality business. Hij zich richt op de sterke kanten en positieve eigenschappen van zijn medewerkers. Zijn medewerkers komen voor hem op de eerste plaats in de organisatie: hij geeft ze alle liefde. Hij staat open voor innovatie en schroomt niet om veranderingen aan te gaan op het gebied van leidinggeven en technologie. Als voormalig top-basketballer gaat hij uitdagingen niet uit de weg en wil hij graag winnen. Zijn leiderschapsstijl is te omschrijven als een vorm van positief leiderschap, waarin we gemakkelijk kenmerken van de positieve psychologie terugvinden. Wat maakt Ozgür tot zo’n goede leidinggevende? Waarom werd hij genomineerd tot beste general manager wereldwijd? Eline Kuiper, zelf werkzaam als hr-manager in een hotel, interviewde hem.
