Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > Loont flexibel zoekgedrag bij werklozen?

Loont flexibel zoekgedrag bij werklozen?

Auteur

Sarah Vansteenkiste

Vakblad

LoopbaanVisie

Editie

2014-02, april

Thema

Starten en Stoppen

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

Flexibel zoekgedrag, dit is de mate waarin werkzoekenden zoeken naar jobs die afwijken van de voorgaande werkervaring en genoten studies, wordt door zowel beleidsmakers als wetenschappers vaak als iets positiefs beschouwd voor het werkloze individu. Ondanks de vele verwachtingen ten aanzien van flexibel zoekgedrag, is er tot op heden maar weinig concreet empirisch onderzoek verricht naar de impact van flexibiliteit bij werklozen. Met mijn doctoraat, getiteld ‘Does flexibility work for the workless? Examining the impact of a flexible job search among unemployed jobseekers’, ga ik in op dit hiaat in de literatuur. Ik verdedigde dit doctoraat op 6 februari 2014 aan de KU Leuven (België). In dit artikel sta ik stil bij de belangrijkste bevindingen en implicaties.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk