Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > Loopbaanvragen bij burn-out

Loopbaanvragen bij burn-out

Wat komt eerst: reïntegreren of loopbaanwerk?

Auteur

Anita Roelands

Vakblad

LoopbaanVisie

Editie

2020-02, april

Thema

Stress

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

Als loopbaancliënten die een burn-out hebben bij je aankloppen, dan wil je daarmee aan de slag, want dat is je vak. Bij een burn-out echter, heeft de cliënt te weinig energie om onbevooroordeeld te kijken naar zijn loopbaanbehoefte, drijfveren, waarden en toekomst. Pas als de cliënt door de grootste dip heen is, weer wat energievoorraad heeft opgebouwd en voldoende houvast ervaart om met de dagelijkse emotionele schommelingen om te gaan, kunnen de eerste stappen in het reïntegratieproces gezet worden en kan met de loopbaanvraag aan de slag gegaan worden.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk