Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > Marionet of reddende engel

Marionet of reddende engel

Faalfactoren en valkuilen bij het coachen van medewerkers

Auteur

Carolien de Monchy

Vakblad

Tijdschrift voor Coaching

Editie

2009-02, juni

Thema

Context

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

Er zijn veel faalfactoren die een coachingstraject met een medewerker1 kunnen laten mislukken. Vier van deze factoren worden duidelijk zichtbaar als je een organisatie beschouwt als een sociaal systeem met een ingrijpende invloed op de handel en wandel van een medewerker. Voor de coach betekent deze systemische invalshoek dat er spanningsvelden in de werkrelaties in beeld komen die anders onder de oppervlakte blijven. Coaches kunnen de spanningsvelden in de hand houden als ze er in slagen weg te blijven uit twee verleidelijke posities, de positie van de marionet: u vraagt en ik lever, of de positie van de reddende engel: zeg me wat er scheelt en ik zal alles goedmaken.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk