Top tien vacaturesites van Nederland
In de huidige crisis gaat het steeds vaker om de juiste match tussen werk en persoon. Voor recruiters, loopbaanadviseurs en coaches is het nodig om te weten hoe de arbeidsmarkt eruitziet. Op welke websites vind je eigenlijk de
Top 10 Vacaturesites van Nederland
Positie, Vacaturesite, Meest recente #
- werk.nl 57250
- banenmatch.nl 53476
- jobbird.com 42612
- nationalevacaturebank.nl 36719
- jobselectie.nl 29511
- monsterboard.nl 28360
- dovajobs.nl 23286
- vacaturebase.nl 20199
- goudengidsbanen.nl 18036
- joof.nl 16256
meeste vacatures in Nederland? Deze lijst toont je de top tien vacaturesites op basis van het aantal geplaatste, tijdelijke en vaste, vacatures in de afgelopen periode. Aggregatorsites zijn niet meegenomen.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen: drie belangrijkste trends
MVO Nederland heeft de belangrijkste trends op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen onderzocht en in een rapport uitgewerkt. In deze rubriek behandelen we de top drie uit dit rapport.
1. Aandacht voor MVO zet fors door
De aandacht voor MVO blijft toenemen in zowel MKB als grootbedrijf. Een stijgende klantvraag, kostenbesparing, grondstoffenschaarste en imagovoordelen zijn de hoofdredenen.
2. MVO lijkt crisisbestendig
De crisis raakt vroeg of laat ieder bedrijf. MVO-bedrijven lijken de crisis beter te doorstaan. Ook herstellen zij sneller als de terugval voorbij is.
3. MVO als kostenpost definitief verleden tijd
Bedrijven zien MVO als kostenbesparend, of in elk geval als kostenneutraal. Ongeveer een vijfde van het MKB kijkt verder. Voor hen is MVO dé manier om de omzet te verhogen. Het gehele trendrapport Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is op www.mvonederland.nl online te bekijken.
Mystery guest gaat discriminatie na binnen uitzendbureaus
Uitzenders gaan zelf mystery guests inzetten om in beeld te krijgen in hoeverre er in de branche daadwerkelijk wordt gediscrimineerd. Dit naar aanleiding van een onderzoek in 2011 van twee studenten van de Vrije Universiteit. Daaruit bleek dat uitzendbureaus in ruim 75% van de gevallen ingaan op verzoeken van werkgevers om geen allochtone werknemers te leveren. De brancheorganisaties hebben een pakket aan maatregelen aangekondigd om discriminatie binnen de branche tegen te gaan. Naast periodieke onderzoeken met onder meer de inzet van mystery guests zullen de brancheorganisaties hun leden informeren middels trainingen en workshops, waarna een scherpe controle zal blijven plaatsvinden. Ook maken de brancheorganisaties zich hard om een bepaling over discriminatie op te laten nemen in de zogeheten code Stichting Normering Arbeid. Deze code is het keurmerk voor uitzendondernemingen. Bedrijven die dit keurmerk hebben moeten zich dan ook houden aan het verbod op discriminatie om het keurmerk te mogen behouden.
Gratis managementboeken in digitaal formaat
Bookboon is een platform voor gratis digitale studieboeken. Op dit platform kun je gratis tientallen titels op het gebied van Management, Persoonlijke ontwikkeling, organisatie en P&O downloaden. De enige voorwaarde is dat je je eerst even moet aanmelden. Daarna zijn alle titels vrij beschikbaar. Check het op www.bookboon.com
Nieuwe vakantiewet heeft gevolgen
Personeel in dienst? Houd er dan rekening mee dat vanaf 1 januari 2012 de nieuwe vakantiewet geldt. Vanaf 2012 mogen werknemers hun vakantiedagen niet langer vijf jaar opsparen zoals tot nog toe het geval was. Medewerkers mogen voortaan nog maar maximaal anderhalf jaar hun vakantiedagen opsparen. Ook na ziekte of zwangerschapsverlof is deze wet van toepassing. De vervaltermijn geldt overigens niet voor werknemers die redelijkerwijs niet in staat zijn geweest vakantie op te nemen, bijvoorbeeld vanwege een tijdelijk personeelstekort. Werkgever en werknemer kunnen dan in onderling overleg besluiten de termijn te verlengen. Tot 2017 zullen verlofadministraties meerdere categorieën vakantiedagen kennen. Denk aan dagen opgebouwd voor 2012, maar ook aan het onderscheid tussen het wettelijk minimum aantal vakantiedagen en de zogenaamde bovenwettelijke vakantiedagen, waar verschillende vervaltermijnen voor gelden. Voor meer info zie: www.elsevierfiscaal.nl
Het Nieuwe Samenwerken – vijf gratis online tools op een rij
Door trends als Het Nieuwe Werken ziet het samenwerken er steeds vaker anders uit. Mensen werken in toenemende mate tijden locatieonafhankelijk (thuis, flex, mobiel), maar zijn in hun output vaak wel degelijk afhankelijk van elkaar. Deze combinatie zorgt er voor dat mindmapping en andere online samenwerkings tools meer en meer aan populariteit winnen. Volgens nu.nl was MindMapping de meest afgenomen workshop in het bedrijfsleven. Hieronder een aantal platforms om online samen te kunnen werken. Via al deze gratis tools is het mogelijk om steeds meer in de cloud te werken, door te werken op wat andere teamleden tot nog toe gedaan hebben en altijd en overal de juiste en laatste informatie bij de hand te hebben. Of je nu op je werk zit met je laptop, thuis met je tablet of onderweg met je mobiel in de hand.
1) www.MindMeister.com (niet gratis proef van 30 dagen)
2) www.coopcreation.com
3) connect.mindjet.com
4) www.teambox.com
5) www.mindz.com (plaza oprichten)
Gratis Waardenspel
Wie nu kosteloos de Groeibox van Schouten & Nelissen bestelt, krijgt daar het magazine Groei! en het Waardenspel bij toegestuurd. Het Waardenspel kan gebruikt worden om conflicten op waardenniveau boven tafel te krijgen. Zo is het Waardenspel in tal van training-en coachingssituaties (denk ook aan POPgesprekken) te gebruiken. TvOO-lezers kunnen de Groeibox bestellen via onderstaande URL. www.sn.nl
