Nieuwsgierigheid is de universele motor die een eindeloze stroom van veranderingen, verbeteringen en innovaties aandrijft. Dat klinkt technisch, maar deze drijfveer werkt evenzeer voor kennisverzameling over jezelf en anderen, culturen en samenlevingen. We bespreken dit ‘ingebouwde’ mechanisme achter de wil om te weten, wat voor iedereen dagelijks van onschatbare waarde kan blijken - in extreme gevallen zelfs levensreddend. Zonder (gepaste) nieuwsgierigheid zal het de loopbaanadviseur een zorg zijn wat de cliënt ambieert, of waar diens (verborgen) angsten en strevingen zetelen, laat staan creatief meedenken. En de cliënt zelf beperkt wellicht zijn mogelijkheden, groei en waarde voor werkgevers.