In dit nummer leest u een interview met Jim Bright. Zijn theorie over het omgaan met onzekerheid, veerkracht en investeren in je employability en vakgericht netwerk vind ik erg goed. In april 2011 heb ik Jim Bright horen spreken op een loopbaanconferentie in Cairns aan de oostkust van Australië. Wat mij opviel aan de deelnemers is dat ze veelal werkten in het studiekeuzeadvies en daarbij nog ingesteld waren op ‘voorspelbare carrières’. De Chaos Theory of Careers van Bright en Pryor was voor hen zeer vernieuwend.