Natuurlijk weten we intussen allemaal dat de traditionele wijze van solliciteren geen zoden aan de dijk zet: de meeste vacatures zijn al lang ingevuld voor ze op de vacaturesites terechtkomen en concurreren met honderden anderen is net zo zinvol als een kraslot kopen in de verwachting dat je de jackpot wint. Dus zijn we de afgelopen jaren gaan focussen op netwerken om een (potentiële) vacature zo vroeg mogelijk op te vangen en de werkzoekende te helpen zich te profileren op de juiste wijze en contact te maken met werkgevers en hun selecteurs/recruiters. En dat werkt: veel zoekers zijn vinders geworden.