Als gevolg van de aantrekkende economie en arbeidsmarkt verbetert de positie van 45plus op de arbeidsmarkt geleidelijk. Meer oudere werknemers dan ooit zijn aan het werk. Gezien de stijgende pensioenleeftijd is dat goed nieuws. Het gaat echter wel vaak om flexibele contracten, te weinig uren of werk onder het niveau van de betreffende werknemers. Daarnaast hebben oudere werknemers frequent last van vooroordelen. De eerste resultaten geven voldoende aanleiding om te stellen dat het Ontwikkeladvies 45plus voor veel ouderen het steuntje in de rug betekent dat zij hard nodig hebben om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren.