INHOUD THEMA 'ONTWIKKELING' (september 2007)
- Achtergrond: Het gaat om eigenheid, Saskia den Broeder
- Issue: Coaching is een wonder middel, Rob Visser
- Overdenking: Vakantie, Han Warnaar
- Human Resource Development: coaching voor ontplooiing, Prof.dr. Rob F. Poell
- Sneller to the point dan een externe coach, Ton Verheijen
- Conflictcoaching: Dialogue for Peaceful Change, Jaap van der Sar, Ingeberte Uitslag
- Lezerscolumn: Levenslang ontwikkelen, Rudy Vandamme
PRAKTIJK
- Teamcoaching: Tussen kakofonie en symfonie, Margret van Paassen
- De manager als coach: Wanneer je een hond aanlijnt wordt ie vals, John Huijs, Annette Man-Mul
- Werk in uitvoering: Brug van Talent, Pieter Somberg
- Anders bekeken: Herstel van de mens bij ziekte, Cosima Scheuten
- En nu? Op zoek naar klanten, Marius Frank, Silvia Blankestijn, Hans Albers, Audrey de Jong
- Persoonlijke Ontwikkeling in Team Intervisie, Annette Man-Mul
METHODIEKEN
- De proeverij… Relatiedag
- …geproefd: Brandon Bays opnieuw in Nederland, Allard de Hoop
- Van hamer tot houvast: Reflectie op papier, Fer van den Boomen, Marcel Hoonhout, Rinus Merkies
- Ik zet in…Integrale coaching, Chris Juta
ACTUALITEITEN
- Actualiteiten, boekrecensies
- Forum
- Redactioneel: Ontwikkelen en ontplooien, Theo van Mulken
- Praatstok en de veer: Coachen is een kunst, Herbert te Velthuis
- Achtergrond: Don’t flatter yourself, Roos Vonk
- Onderwijs: Help, de docent wordt coach! Ellen Verheijen
Hype of toekomst?
Deze voorliggende uitgave van het NTvC luidt het driejarig jubileum van het tijdschrift in. In deze tijd is het NTvC gegroeid naar een blad met een eigen gezicht en aanpak en kent het een enthousiaste schare aan lezers en andere geïnteresseerden. Een fraaie ontwikkeling om op terug te blikken. Ook het vak coaching heeft in deze periode een aanzienlijke groei doorgemaakt. Het relatief jonge vakgebied heeft een stevige plek weten te verwerven binnen de begeleidingskunde. Dat bleek eens te meer tijdens de middagbijeenkomst over de toekomst van het professioneel begeleiden, die het NTvC op 20 juni organiseerde. Bijna 400 aanwezigen luisterden aandachtig naar de enerverende opening door Roos Vonk, hoogleraar aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Zij deelde haar toehoorders mee dat het doorleven van een crisis mensen ertoe aanzet tot zingeving te komen. Niet geheel toevallig komt een groot aantal dan tot de conclusie dat zij coach willen worden, meent Vonk in het Achtergrondartikel waar verslag gedaan wordt van haar presentatie. Met een groeiende aandacht voor crises in werk, relatie en op persoonlijk vlak, zouden coachpraktijken toch als paddestoelen uit de grond moeten schieten? Niets blijkt minder waar, afgaande op de nieuwsuitzending van RTL4 op vrijdag 31 augustus1. Zo zou het aantal life coaches zich in een relatief korte periode hebben verdubbeld en kent Nederland inmiddels een hoger aantal life coaches per hoofd van de bevolking, dan Amerika, waar het vak is ontstaan. Ook de deelnemers aan het rondetafelgesprek tijdens diezelfde middagbijeenkomst bekennen dat het vak momenteel in een hype zit. “Op korte termijn is dat gunstig voor de omzet, maar op den duur is dat gevaarlijk”, zegt Bert Coenen in Issue. Begrenzing lijkt het sleutelwoord, zowel ten aanzien van het vakgebied in zijn geheel als voor het werkveld van de coach zelf. “Iedereen die beseft waar de grenzen van zijn mogelijkheden liggen zal ervaren dat coaching weliswaar geen wondermiddel is, maar wel een wonder middel”, zo vindt Annemarie Mars. Daar is Jeroen Drontmann het in De praatstok hartgrondig mee eens. Hij ziet de coach als een kunstenaar die zijn coachee uitdaagt zijn unieke talent te vinden en ten volste te leven. Ook organisaties richten zich steeds meer op talentontwikkeling, zo leest u in het Achtergrondartikel Het gaat om eigenheid en de samenvatting van de oratie van prof.dr. Rob Poell. Poell vindt dat “ontplooiing die mensen aan hun werk kunnen ontlenen een nastrevenswaardig doel op zich is.” “Want zonder ontplooiing treedt vernauwing op”, betoogt Roos Vonk, “en het is van belang je te realiseren, dat je over drie jaar weer terug zult kijken op hoe je nú bent en zult zien dat je weer dingen hebt laten liggen en over het hoofd hebt gezien.” Dat geldt natuurlijk ook voor het NTvC. De ontwikkelingen die het tijdschrift en de redactie de afgelopen drie jaren hebben doorgemaakt, hebben inzichten en ideeën gebracht voor de toekomst. We kunnen dan ook nauwelijks wachten om over weer drie jaar de verdere ontwikkeling van het NTvC te evalueren!
Loes Helwegen, Bladmanager
Janet Rienties, Hoofdredacteur
