Vandaag de dag worden we als L&D-organisatie of -afdeling steeds verder uitgedaagd om met unieke leerinterventies te komen. De tijd dat je als trainer aan kon komen met een PowerPoint en een hand-out lijkt toch echt ten einde te zijn, zo ook bij ons (een groot retail bedrijf met 100.000 collega’s). Daarom gaan we een escaperoom inzetten als leerinterventie en deel ik de theorie en gedachtegang achter die keuze.