‘Eerst vragen ze me teamleider te worden, en nu we een jaar verder zijn krijg ik te horen dat ik het niet goed doe. Voor straf krijg ik een coach en daarom zit ik hier. Volgens mij is die coaching alleen maar bedoeld om mij er uit te werken. Mijn directeur is niet te vertrouwen, of wist je dat al? Hoe kom ik er achter of jij niet met hem onder een hoedje speelt? Hij heeft mij naar jou gestuurd. Als hij mij een eerlijke kans wilde geven, had hij mij zelf een coach laten uitzoeken. Er zijn er genoeg, toch?’