Toen ik in het NTvC las dat lezers zich konden inschrijven voor een proeverij van de training Oplossingsgericht veranderen, leek het mij dat deze training antwoord zou kunnen geven op mijn vraag: wat voor technieken(en) kan ik als coach inzetten om een verandering op een natuurlijke wijze te bewerkstelligen? Veranderen zonder dat de coachee of de groep weerstand opbouwt tegen de oplossing of het proces naar de verandering toe. Uit eigen ervaring weet ik al dat het de ene keer beter lukt dan de andere keer. Waardoor dit komt, heb ik echter niet duidelijk op mijn netvlies. De training van het NOAM blijkt in ruime mate antwoord te geven op mijn vraag en biedt daarnaast vele handvatten om in de toekomst als coach een hoger niveau te bereiken.