De focus in het werken met ouderen is verschoven van een paternalistische houding naar een werkwijze waarin (behoud van) de eigen regie centraal staat. In de psychogeriatrie en ouderenpsychiatrie zien we een toename van competentiegerichte benaderingen, waarvan oplossingsgericht werken er één is. In dit artikel beschrijven we deze werkvorm, waarbij de focus ligt op het bouwen aan wat er goed gaat, op sterke kanten, veerkracht en (resterende) mogelijkheden (van individuele cliënten en van het zorgteam) en niet op pathologie, beperkingen en symptoomreductie.