In mijn dagelijkse coachpraktijk maak ik veel gebruik van familie- en organisatieopstellingen en het lezen van (bedrijfs)energie. Dit ben ik gaan doen omdat ik merkte dat op de langere termijn in of na coachtrajecten, cliënten toch vaak in hun oude gedrag vervielen. De oorzaak van het niet-slagen van dergelijke veranderprocessen, blijkt voort te komen uit een onderliggend patroon, ook wel een dynamiek genoemd, die onbewust de organisatie of het individu stuurt. Deze onzichtbare krachten kunnen waarnemen en doorgronden, geeft mijn klant en mij inzicht in de ware knelpunten bij gedragsveranderingen. Daarom zijn opstellingen en energielezingen voor mij onmisbare tools geworden.