Positiviteit maakt mensen creatiever, vindingrijker en veerkrachtiger. Maar… er zijn momenten waarop positiviteit niet gepast is en averechts werkt. Zoals een HR-manager die een net-ontslagen medewerker vertelt dat hij het van de zonnige kant moet bekijken en dat er wel kansen komen. Of wanneer de manager van een bedrijf dat net 50% aan omzet heeft verloren als een rockstar op het kantinepodium een positieve boodschap staat te verkondigen en de collega’s perplex staan. In de huidige onzekere tijden met veel verandering loont het positiviteit te kunnen doseren. Wanneer kies je voor een alternatieve stijl? Dit artikel geeft je inzicht in drie alternatieve stijlen en geeft je concrete gespreks- en presentatietips zodat jij na het lezen van dit artikel positiviteit effectief kunt doseren.