Hoewel de afgelopen jaren voortdurend innovatieve technologische ontwikkelingen hebben gebracht die de aard van werk hebben veranderd, blijft menselijk kapitaal cruciaal bij het bepalen van het succes van een organisatie. Mensen zijn echter geen robots: werk van hoge kwaliteit leveren kost inspanning en vereist fysieke en mentale energie. Veel mensen lijken te maken te hebben met een ondermaatse kwaliteit van hun werkleven, wat gepaard gaat met lichamelijke en mentale gezondheidsproblemen met hoge persoonlijke en maatschappelijke kosten. Zo blijkt uit recente statistieken dat ongeveer 1 op de 6 werknemers in Nederland last heeft van burn-out gerelateerde klachten (TNO, 2022). Terwijl mensen fysieke en mentale energie nodig hebben om hun werk uit te voeren, zijn dergelijke bronnen vluchtig en raken ze gemakkelijk uitgeput. De meeste organisaties en mensen erkennen dan ook de noodzaak om te herstellen van inspanning, om met (over) belasting om te gaan, en om vermoeidheid en andere fysieke en psychologische problemen te voorkomen of verhelpen.
