Je kent ze vast wel: de advertenties waarin een werkgever wordt aangespoord zich de vraag te stellen of het niet voordeliger is om ‘eigen-risicodrager’ te worden voor de arbeidsongeschiktheid. Daarna een aankondiging voor een workshop of advies over het onderwerp. Veel werkgevers hopen op die manier minder premie te hoeven betalen in het kader van arbeidsongeschiktheid. Het risico wordt dan tegen een aantrekkelijke premie verzekerd bij een verzekeraar. Hoe werkt dit eigen-risico-dragerschap in de praktijk?