Een gezamenlijk doel, ieders talent benutten en een duidelijke taakverdeling zijn succesfactoren van winnende teams. Wat kunnen we nog meer leren uit de data en inzichten uit de serious games van JGM serious eXperiences uit Leeuwarden? Oprichters Jeffrey Meijer (1991) en Thom van der Meer (1990) kijken sinds 2015 naar het getoonde gedrag en de groepsdynamiek in de gesimuleerde praktijk van de serious games. ‘Serious gaming is een geweldige manier om gedrag inzichtelijk en meetbaar te maken. Ook verhoogt het de motivatie en betrokkenheid en biedt het een veilige leeromgeving,’ zegt Van der Meer. ‘Maar het grootste leereffect zit in de (zelf)reflectie,’ vult Meijer aan. ‘Ik ben nog geen spel tegen gekomen, waarbij deelnemers tijdens het spelen al écht leren. Daar zorgt de trainer voor, door een transfer te maken van het getoonde gedrag naar de werkelijkheid.’
