In de aanloop naar deze DNM Focus publiceerden we in DNM 3.4 al het artikel ‘Strategisch HRM in het onderwijs’ (Leisink e.a., 2016). Daarin benadrukken de auteurs het belang van de verbinding tussen het personeelsbeleid en de doelen van de organisatie, met als opbrengst beter onderwijs en meer tevredenheid onder de medewerkers. In deze focus onderwerpen we strategisch hrm aan een nader onderzoek: wat is het? En hoe werkt het in de praktijk? In deze inleiding gaan we in op de eerste vraag.