Angst voor de toekomst houdt Nederland in zijn greep en infecteert als een besmettelijke ziekte hele organisaties. Dat is de echte crisis waar Nederland mee te maken heeft. Willen we die verlammende, zelfondermijnende angst ombuigen in kansgrijpend gedrag en groei, dan zullen organisaties weer moeten gaan geloven in hun eigen kracht en het lef moeten tonen om nieuwe wegen in te slaan. Met een rigoureus verjongingsproces van het management valt lef, energie, ambitie en geloof in eigen kunnen weer terug te brengen. Willen we groeien, dan komt het aan op het loslaten van de controle en écht inspirerend leiderschap.