Boeken die ik ken over burn-out vertellen vaak een persoonlijk ervaringsverhaal en bekijken burn-out vanuit het individu. En kijken van daaruit welke stappen je te zetten hebt of wat je zelf kunt doen om weer uit burn-out te komen. Het boek ‘Transactionele analyse bij burn-out. Voor organisatie en individu.’ van Marian Timmermans en Moniek Thunnissen geeft een perspectief op burn-out vanuit de wisselwerking tussen maatschappij, organisatie en individu. Daarmee leggen de auteurs de verantwoordelijkheid bij de werkgever, ervan uitgaande dat de maatschappij niet snel te veranderen is. Concepten uit de transactionele analyse (TA) vormen een analyse- en actiemodel om burn-out te voorkomen.