“We moeten weer op training, maar ik weet nu al dat die niks gaat opleveren.” Wie in een organisatie werkt, heeft dit soort uitspraken vast wel eens gehoord. En dat is niet zo raar, want in Nederland wordt veel getraind met wisselend resultaat. Trainingen kunnen veel opleveren als je ze goed ontwerpt en begeleidt. Het probleem is alleen dat de meest effectieve methoden van trainen nog nauwelijks gebruikt worden. Dat komt onder meer doordat veel van de kennis over effectief trainen verstopt zit in academische tijdschriften. Met dit artikel willen we inzichten uit de wetenschap van het trainen toegankelijk maken voor trainers en L&D’ers.