Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > Uitsluiting van oudere werknemers

Uitsluiting van oudere werknemers

Hoe voorkomen we het?

Auteur

Mike Brouwer

Vakblad

LoopbaanVisie

Editie

2019-02, april

Thema

Levenslang

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

Oudere mensen (vanaf 45 jaar) die op zoek zijn naar werk, maar ook oudere medewerkers die al werk hebben, ervaren een specifiek stigma waardoor zij minder kansen hebben om te werken of zich te ontplooien, ondanks dat ze goed gemotiveerd en opgeleid zijn. Bij de oudere werkloze neemt dit stigma toe met de tijd die hij nodig heeft om werk te vinden, hoe langer het duurt, hoe minder kans op werk. Hardnekkige stereotypen maken het er niet eenvoudiger op om aan het arbeidsproces te blijven deelnemen. Kloppen deze stereotypen en wat kunnen we eraan doen?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk