Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > UWV loonsanctie door falend re-integratiebedrijf

UWV loonsanctie door falend re-integratiebedrijf

Auteur

Katja Bosboom

Vakblad

LoopbaanVisie

Editie

2014-01, januari

Thema

Grenzen

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

Bij het beoordelen van de re-integratie-inspanningen door het UWV komt het steeds vaker voor dat het UWV ook zaken benoemt die betrekking hebben op de door de werkgever ingeschakelde deskundigen. Zo kan de verzekeringsarts van het UWV vinden dat een bedrijfsarts iemand te lang te veel beperkt heeft zodat men de conclusie kan trekken dat er eerder met de re-integratie begonnen had kunnen worden. En dat is dan een reden om een loonsanctie van maximaal een jaar op te leggen. Het opheffen van die sanctie blijkt in de praktijk niet zo makkelijk en kun je steeds vaker zien als een soort van derde ziektejaar.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk