Op 9 oktober 2015 is Peter Donker van Heel bij de EUR gepromoveerd op een onderzoek over vacatures. De centrale onderzoeksvraag van het proefschrift is: Hoe zijn vacatures te definiëren en te meten in dynamisch perspectief en welk vervolgonderzoek is nodig teneinde een beter inzicht te krijgen in vacatures? Het onderzoek heeft bestaan uit literatuuronderzoek, gesprekken met 275 experts (wetenschappers, bestuurders, beleidsmedewerkers en arbeidsmarktprofessionals in binnen- en buitenland) en analyse van vacaturestatistieken. Ten behoeve van dit artikel heeft Peter voor LoopbaanVisie tien stellingen geformuleerd, waarvan de eerste vijf direct volgen uit het onderzoek en de laatste vijf hiervan zijn afgeleid.