Het is druk op de arbeidsmarkt. Er zijn meer mensen die banen zoeken, dan dat er banen zijn. Dus stort de hele loopbaanbranche zich erop. Hoe zorg je als werkzoekende dat je je beter profileert dan andere sollicitanten? Als wij zorgen dat onze kandidaat een van die spaarzame banen wél krijgt, dan hebben we succes. In tijden van hoge werkloosheid is het óók dringen geblazen voor degenen die werkzoekenden bijstaan. En niet de beste kandidaat wint, maar degene die zich het beste verkoopt. Hoe kunnen wij bijdragen aan een nieuwe arbeidsmarkt?