Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > Van skills gaps naar toekomstbestendigheid

Van skills gaps naar toekomstbestendigheid

Auteur

Jack van Minden

Vakblad

LoopbaanVisie

Editie

2023-01, januari

Thema

Krapte

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

Afgelopen oktober maakte het UWV via nationale media bekend dat in de huidige krappe arbeidsmarkt werkgevers zich geen kieskeurigheid kunnen permitteren. Sterker nog, zij zouden niet overleven in dit voor werkzoekenden kennelijke ‘anything goes’ tijdperk. Bedrijven missen de gewenste en benodigde kwalificaties, vaardigheden en kennis bij instromers. Maar ook bij de huidige medewerkers blijken belangrijke competenties afwezig of onvoldoende ontwikkeld. Serieuze skills gaps zijn ook buiten Nederland vastgesteld. We volgen hier drie buitenlandse studies. Hoe ernstig zijn de skills gaps, welke lacunes spelen de hoofdrol, en wat kunnen loopbaanadviseurs (en collega HRprofessionals) bijdragen aan de vermindering van dit probleem?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk