Nederland telt inmiddels een flink aantal Poortwachtercentra (PWC’s). Ze faciliteren werkgevers die vacatures zoeken of aanbieden voor hun arbeidsongeschikte of boventallig geworden medewerkers. Vele PWC’s doen dat met behulp van overheidssubsidies en werken op commerciële basis. Enkele werken met gedreven vrijwilligers. Onder die ene naam Poortwachtercentrum vallen dus verschillende concepten. LoopbaanVisie ging bij twee vrijwillig gerunde PWC’s op bezoek en sprak met voorzitters Lilian Soerel en Marcel van Unen. Deze PWC’s blijken succesvol, loopbaan- en re-integratieadviseurs kunnen er veel halen en brengen.