Hoe ga je als loopbaanprofessional om met arbeidsmarktinformatie in jouw begeleiding? Wat zijn methodische aandachtspunten en wat heb je nodig om dit te leren? Dat zijn de centrale vragen in dit artikel. In een eerder artikel is aandacht besteed aan de definities, soorten, bronnen en kwaliteitscriteria van arbeidsmarktinformatie. Dit praktijkgerichte vervolgartikel is gebaseerd op enerzijds een afstudeerscriptie van de studie Human Resource Management van de Academie Mens Arbeid en anderzijds het onderzoek ‘Verder op weg met loopbaanchecks’ van Saxion en partners.