Loopbaanchecks zijn instrumenten die een individu helpen inzicht te krijgen in de actuele waarde van de eigen skills voor de huidige én toekomstige arbeidsmarkt en die helpen om toekomstgerichte loopbaankeuzes te maken (Sanders et al., 2019). Saxion en partners hebben onderzoek gedaan naar de kwaliteit en effecten van deze loopbaanchecks. In dit artikel geven we antwoord op de vraag wat de ervaringen van werkgevers, werknemers en loopbaanprofessionals met deze loopbaanchecks zijn en welke concrete effecten zij bemerken. Hiertoe wordt eerst kort beschreven wat een loopbaancheck is, waarna de resultaten van het onderzoek besproken worden. Er wordt afgesloten met een conclusie.