Het kunnen werken met verschil en verscheidenheid, ofwel diversiteit, is in onze hedendaagse maatschappij een noodzakelijke competentie. Diversiteit is de aanwezigheid van verschil tussen mensen in een sociale eenheid: samenleving, bedrijf, (beroeps)vereniging, buurt, familie. In dit artikel belichten wij de maatschappelijke context, theorie en een praktijksituatie met betrekking tot dit thema vanuit een psychodynamische invalshoek en nodigen collega’s uit te reflecteren op hun eigen praktijk.