In organisaties hoor ik mensen regelmatig spreken over gebrek aan vertrouwen. Tegelijk hebben ze het over angst en onveiligheid. Gevoelens van niet-vertrouwen hangen blijkbaar samen met angst. Hoe leren we als mensen anderen te vertrouwen? Waarom is vertrouwen zo kwetsbaar? Op deze en andere vragen geef ik in dit artikel antwoord. Ook kijk ik naar vertrouwen binnen organisaties en teams. Welke fases moeten zij doorlopen na een vertrouwensbreuk om elkaar weer te kunnen vertrouwen?