Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > Verzuimbeleid begint op de werkvloer

Verzuimbeleid begint op de werkvloer

Auteur

Saskia den Broeder

Vakblad

Tijdschrift voor Coaching

Editie

2005-03, september

Thema

Essentie

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

Sinds 1 juli 2005 mogen bedrijven meer zelf doen om uitval van werknemers door ziekte te voorkomen. Inschakeling van een arbodienst is niet langer verplicht. “Dat lijkt een aardverschuiving, maar de verantwoordelijkheid lag altijd al bij het bedrijf”, zegt Jack Voesenek van advies- en interventiebureau Insieme. In zijn visie start verzuimmanagement op de werkvloer, in het contact tussen werknemer en leidinggevende. “Je moet het gesprek tijdig aangaan, en vooral niet wachten tot iemand langer uitvalt.” Coaching is een belangrijk instrument om werknemers met psychische klachten in het arbeidsproces te houden. “Ziek zijn betekent niet automatisch dat iemand niet kan werken.”

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk