Moderne loopbanen vallen niet meer samen met organisaties. Het credo in duurzaam loopbaanbeleid is individueel eigenaarschap en zelfsturing. Maar is dat het volledige plaatje? Loopbanen spelen zich af binnen organisaties. Aandacht voor de organisatiekant van loopbanen en onderzoek naar loopbaanbeleid is echter onderbelicht. De Vlaamse hoogleraar Ans de Vos is hierop ingesprongen. Zij stelt zich de vraag: hoe creëer je een context, waarin alle werknemers het eigenaarschap over hun loopbaan kunnen en willen opnemen, in synergie met wat de werkgever nastreeft?