Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > Voorkom patstelling bij verzuim en re-integratie

Voorkom patstelling bij verzuim en re-integratie

Werkgever en werknemer beiden verantwoordelijk

Auteur

Katja Bosboom

Vakblad

Tijdschrift voor Coaching

Editie

2008-01, maart

Thema

Gezondheid

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

De Wet verbetering Poortwachter heeft de werkgever en de werknemer beiden verantwoordelijk gemaakt voor verzuim en re-integratie. Die gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt alleen niet altijd zo ervaren. Vanuit mijn praktijk valt mij op dat vaak nog steeds de werkgever de re-integratie-inspanningen regisseert en noteert, en dat de werknemer een meer volgende en vaak ook een afwachtende houding heeft. De werknemer verwacht voorstellen van de werkgever en ‘beweegt’ niet altijd vanuit zichzelf. In dit artikel vindt u aandachtspunten in geval van verzuim, re-integratie en preventie.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk