De dynamiek in het arbeidsveld is toegenomen door het lerarentekort en de kansen voor zittend personeel om elders aan de slag te gaan. Daarnaast verschuift het carrièreperspectief van een baan voor het leven naar de tendens om meerdere carrièreswitches te maken. Het fenomeen ‘zij-instroom’ past in het huidige tijdsgewricht. Aan de hand van een bijzondere metafoor, de houtsnede Lucht en Water 1 (Afbeelding 1. Escher, 1938) en op basis van ervaringen binnen de Procreon schoolengroep beschrijven we de specifieke kenmerken van zij-instromers en relateren deze aan hetgeen nodig is om zij-instromers tot hun recht te laten komen. Ook belichten we de meerwaarde voor werkgevers die in zee gaan met een zij-instromer.