Loopbaanprofessionals die werken in opdracht van bedrijven opereren in een krachtenveld van uiteenlopende en soms ook tegenstrijdige belangen. Als je als loopbaanadviseur bent aangesloten bij de Noloc of het CMI geven de gedragsregels van deze organisaties daarin een aantal handvatten, maar desondanks kom je soms voor dilemma’s te staan. Zo is het bijvoorbeeld voor de cliënt die wordt begeleid vaak cruciaal dat hetgeen besproken wordt vertrouwelijk blijft. Dit maakt dat de cliënt vrijuit zijn gedachten kan uitspreken zonder angst voor een reactie daarop of represailles van de werkgever, wat ook van wezenlijk belang is om te kunnen komen tot nieuwe inzichten en keuzes. Werkgevers daarentegen hebben ook belang bij het verloop van de begeleiding. Zij kopen de dienstverlening in en maken afspraken rondom het rapporteren over de voortgang van het traject. Dit kan echter ook weleens leiden tot lastige situaties , zoals in onderstaand voorbeeld.
