Een generatie kun je definiëren naar het jaar waarin ze zijn geboren. Als we het hebben over de jongere generatie hebben we het hier over de millennials (1985-1999), maar zeker ook over generatie Z (2000-2014). Voor organisaties is het niet alleen interessant om te weten wat een nieuwe generatie mee kan brengen, zij hebben dit natuurlijke vernieuwingsvermogen hard nodig om ‘bij de tijd’ te blijven. Zonder sociale vernieuwingen van binnenuit dreigt economische neergang, met bijvoorbeeld gedateerde manieren van leidinggeven, besluiten en communiceren nemen de collectieve prestaties af.