Loopbaancoaching helpt iemand een scherper zicht op zichzelf te geven in relatie tot werk en loopbaan. In mijn proefschrift heb ik uiteengezet hoe de zelfkonfrontatiemethode (ZKM) van Hermans hiervoor gebruikt kan worden (Van de Loo, 1992). In dit artikel betrek ik daarbij een nieuwe ontwikkeling in de theorie over het zelf, namelijk de opvatting van het zelf als een dynamisch en dialogisch construct. Daarnaast bespreek ik mijn methode om de cliënt te helpen zich bewust te worden van de eigen meerstemmigheid in het kader van persoonlijke en loopbaanontwikkeling.