Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > Zelfsturing in teams

Zelfsturing in teams

Over het effect van miskenning bij reorganisaties in de zorg in Nederland

Auteur

Fenno Meyer

Vakblad

TA Magazine

Editie

2016-03, september

Thema

Macht en onmacht in organisaties

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

De zorg in Nederland is als pragmatisch antwoord op bezuinigingen massaal overgegaan op zelfsturing in teams. Alleen werden hierbij vaak basisvoorwaarden niet vervuld en belangrijke stappen overgeslagen. Dit artikel beschrijft de impasse die dit proces oplevert: macht en onmacht in organisaties op vier niveaus. Die van het individu, van het team, van de leidinggevende en ultimo van de organisatie zelf. De illustrerende verhalen zijn gebaseerd op interviews van de auteur met betrokken medewerkers en managers in de zorg.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk